Podle renomovaných psychologů existuje pět hlavních dimenzí osobnosti. Toto jsou osobnostní rysy „velké pětky“, které utvářejí to, kým jsme, na základě toho, kolik nebo málo vlastností máme.
Velká pětka osobnostních rysů je následujících pět důležitých osobnostních rysů :
- Otevřenost
- Svědomitost
- Extraverze
- Přívětivost
- Neurotismus
Někteří lidé používají zkratku ‚OCEAN‘, aby si zapamatovali osobnostní rysy Velké pětky.
„Big Five Personality Traits“, původně vyvinutá v roce 1949 na základě výzkumu, který sahá až do 30. let 20. století, je psychologická pětifaktorová teorie osobnosti, kterou zčásti založil DW Fiske a později ji rozšířilo mnoho dalších výzkumníků. Tento výzkum pochází z 16faktorové teorie osobnosti Raymonda Cattella.
Fiske byl profesorem psychologie na University of Chicago. Specializoval se na metodologické otázky ve výzkumu osobnosti, schopností a vlastností.
Počáteční pětifaktorový model osobnosti byl připisován mnoha různým výzkumníkům. V roce 1958 ji prosadili Ernest Tupes a Raymond Christal, ale k akademickému publiku se dostala až v 80. letech . JM Digman rozvinul svůj pětifaktorový model osobnosti a Lewis R. Goldberg, osobnostní psycholog, pokračoval v tomto výzkumu v 80. a na počátku 90. let a nazval jej „Velká pětka osobnostních rysů“.
Jsou osobnostní rysy velké pětky stavebními kameny naší osobnosti?
Pět osobnostních rysů zkoumaných v modelu Velké pětky je poměrně širokými osobnostními rysy, které by mohly fungovat jako stavební kameny k vytvoření jedinečné osobnosti člověka a všech jeho individuálních osobnostních rysů. Například širší osobnostní rys „otevřenost“ má tendenci zahrnovat další osobnostní rysy, jako je zvídavost, kreativita, bystrost, a mohl by dokonce zahrnovat rysy podstupování rizika nebo vyhledávání vzrušení. Mezitím široký rys ‚neuroticismu‘ inklinuje zahrnovat osobnostní rysy, jako je cynismus, negativita a strach.
Individuální pohled na každou z velké pětky osobnostních rysů
Každý z osobnostních rysů Velké pětky je důležité pochopit, zvláště pokud jde o to, abyste se lépe poznali a zjistili, které z těchto vlastností máte více nebo méně. Můžete také přemýšlet o tom, které vlastnosti chcete vykazovat více nebo méně, v závislosti na druhu člověka, kterým chcete být.
Níže je podrobnější pohled na každý z osobnostních rysů Velké pětky:
1. Otevřenost
Otevřenost představuje jednu z osobnostních rysů velké pětky a je úžasné ji vlastnit.
Otevřenost je vlastnost, která odráží míru intelektuální zvídavosti, představivosti, kreativity a otevřenosti člověka zkoušet nové věci místo toho, aby se vždy držel toho, co je známé.
Jinými slovy, otevřenost vás dostane z vaší komfortní zóny. Někdo s vysokou mírou otevřenosti se rozhodne pro novost a rozmanitost, neznámé a připravenost přijmout nekonvenční. S tímto osobnostním rysem se pravděpodobně nebojí riskovat.
U někoho, kdo má ve své DNA osobnostní rys „otevřenost“, bude mnohem pravděpodobnější, že odvážně vystoupí ze své komfortní zóny a přijme nové životní zkušenosti. Otevřenost souvisí s intelektuální zvědavostí, i když tyto dva pojmy nejsou synonyma.
2. Svědomitost
Svědomitost je tendence člověka být disciplinovaný, organizovaný, pracovitý, pečlivý, přemýšlivý, dochvilný a dodržovat pravidla. Není divu, že pokud máte tyto vlastnosti, budete v tom, co děláte, docela úspěšní – zejména na pracovišti.
Ve skutečnosti je svědomitost jedním z osobnostních rysů, které by vás mohly ve vaší práci povýšit.
Lidé, kteří mají svědomitost , jeden z nejdůležitějších rysů osobnostních rysů Velké pětky, mají výhodu, pokud jde o úspěch ve vztazích a v práci.
Lidé, kteří mají rys svědomitosti, nejsou nedbalí, ani nezanedbávají své povinnosti, kariéru, zdraví, své blízké atd.
Svědomití jedinci často uplatňují sebekázeň a sebekontrolu, aby dosáhli svých cílů. Protože jsou docela organizovaní a dokážou odložit okamžité uspokojení, nakonec dosáhnou svých cílů tím, že se soustředí na celkový obraz.
Pravděpodobně znáte někoho, kdo projevuje svědomitost. Každý z nás má jednoho přítele nebo člena rodiny, který pilně pracuje, má pořádek, dodržuje pravidla, stará se o své zdraví a kondici a vždy se dostaví včas. Často obdivujeme jejich schopnosti a přejeme si, abychom byli více jako oni, ale mnoho lidí nemá příliš svědomitosti ve své osobnosti.
3. Extraverze
Když přemýšlíte o ‚extravertovi‘, pravděpodobně si představíte někoho společenského a společenského, kdo se kolem ostatních lidí cítí nabitý energií, a měli byste pravdu.
Extraverti mají tendenci užívat si stimulaci lidských interakcí ve skupinovém prostředí a aktivně tuto stimulaci vyhledávají, ve srovnání s introverty, kteří dávají přednost samotě nebo ve velmi malých skupinách a dobíjejí se tím, že jsou sami.
Extraverti jsou často nadšení, společenští, upovídaní, dominantní a vášniví. Na společenské akci jsou to obvykle extraverti, kteří dominují konverzaci nebo jsou společenskými motýly.
Extraverti mohou energicky dominovat konverzaci ve skupinovém prostředí tím, že jsou velmi hovorní, komunikativní a poutaví, zatímco introvert přemýšlí o tom, co se říká, a opatrně se připojí, pokud mají něco promyšleného, co by mohli do konverzace přidat.
Přibližně 54 % extraverze je genetických , což znamená, že ve vaší DNA může být buď extravert, nebo introvert.
Většina lidí, kteří jsou extraverti, ví, že mají tento rys extraverze. Extraverti mají obvykle radost z činností, které zahrnují velká společenská setkání, jako jsou společenské akce, večírky, komunitní aktivity, veřejné demonstrace nebo pořádání velkých shromáždění.
4. Přívětivost
Další z osobnostních rysů Velké pětky, přívětivost, je tendence ke spolupráci, vstřícnosti, pohodovosti a klást potřeby druhých na první místo.
To je jeden z osobnostních rysů velké pětky, který pomáhá lidem uspět ve vztazích.
Jedinci, kteří mají osobnostní rys přívětivosti , mají tendenci být přirozeně empatičtí a soucitní. Často jsou docela obětaví, protože ne vždy přemýšlejí o sobě nebo o tom, jak se mohou prosadit. Jejich motivace pochází ze služby a vycházení s ostatními.
Ve skutečnosti je vycházení s ostatními hlavní motivací pro ty, kteří mají rys přívětivosti.
Je běžné označovat sympatickou osobu jako „lidí potěšující“. Často mají silnou touhu být oblíbeni, ale také rádi působí jako mírotvorci mezi svými skupinami.
Ti, kteří jsou příjemní, mohou upřednostňovat vycházení s ostatními více než mít neustále „pravdu“.
Díky rysu přívětivosti je nepravděpodobné, že si osoba s tímto rysem bude velmi stěžovat.
Na druhou stranu lidé, kterým chybí rys přívětivosti, mohou být bojovnější, vyzývají ostatní a rádi se hádají nebo milují mít pravdu. Mohou si stěžovat na každou maličkost, která je ve vztahu trápí, pokud jim chybí přívětivost, mají rádi hádky, a proto mohou zjistit, že jejich vztahy netrvají tak dlouho.
Příjemní lidé jsou obecně dosti altruističtí , spolupracující, skromní, přímočarí, sympatičtí, nápomocní a důvěryhodní. Přívětivost také dělá z člověka skvělého týmového hráče.
5. Neurotismus
Neurotismus, také známý jako neurotický, je osobnostní rys zahrnující tendenci být negativní, úzkostný, iracionální, ustrašený nebo dokonce drastický. Agresivita v reakci na vnímanou hrozbu, stejně jako strach a smutek, jsou běžné pro osoby s tímto osobnostním rysem.
Pokud jste obecně optimističtí, když přemýšlíte o možných výsledcích, pravděpodobně nejste neurotičtí. Cítíte se obvykle pozitivně, optimisticky, sebejistě a klidně? Pravděpodobně nemáte ve své DNA mnoho neuroticismu.
Některé známky toho, že byste mohli mít rys neuroticismu , zahrnují přecitlivělost a vidění světa negativní optikou, často se cítíte neklidní, snadno podráždění, vždy se připravujete na nejhorší scénář a máte tendenci potit malé věci v životě.
